Limburgs samenwerkingsverband ‘Volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking en psychische en/of ernstige gedragsproblemen’ zoekt medewerker voor project ‘Mobiele werking Dubbel Diagnose Limburg’ – 50 tot 75%

Voor de uitwerking van het programma Mobiele Werking Dubbel Diagnose Limburg zoekt het zorgcircuit één mobiele medewerker met expertise en ervaring van diverse doelgroepen binnen de GGZ en VAPH ter aanvulling van het reeds bestaande mobiele team GGZ art. 107.

Functieomschrijving

De mobiele teams GGZ art 107 (Noolim & Reling) zijn sinds enkele jaren werkzaam om crisisvragen en vragen naar langdurige zorg op ambulante en mobiele basis te ondersteunen. Het zorgcircuit GGZ/VAPH en de art. 107 netwerken zoeken momenteel één geëngageerde mobiele medewerker die de brug kan maken voor volwassenen met een dubbel diagnose. Onder de doelgroep dubbel diagnose verstaan we volwassenen met een verstandelijke (licht, matig tot ernstige) beperking en een psychiatrische stoornis met risico op (ernstige) gedragsstoornissen. Als mobiele medewerker biedt je het familiaal en/of professionele netwerk ondersteuning door middel van begeleiding en behandeling in de thuis(vervangende) context.
De werking van dit project is provinciaal. Je standplaats is Sint-Lambrechts-Herk.

Functievereisten

 • Je hebt een master (klinische psychologie of (ortho-)pedagogiek).
 • Je hebt ervaring/expertise met de doelgroep volwassenen met een
    dubbel diagnose.
 • Je hebt een bijkomende therapieopleiding of hebt ervaring en kennis
    in een psychotherapeutisch denkkader, bij voorkeur met
    de doelgroep dubbel diagnose.
 • Je hebt vaardigheden en competenties om specifieke kennis over
    te brengen. 
 • Je bent minimaal 50 % inzetbaar als mobiele medewerker,
    Wij staan open voor combinaties met andere functies 
    binnen de sector GGZ of VAPH

Competenties

 • Je hebt een goede kennis van ontwikkelingsstoornissen
   (zoals verstandelijke beperking) en psychiatrische 
   ziektebeelden, hun aanpak en behandeling
   en kan deze kennis overdragen.
 • Je bent energiek, enthousiast, stressbestendig 
   en kan zelfstandig handelen in crisissituaties
 • Je hebt een actieve, onderzoekende, flexibele en transparante houding.
 • Je beschikt over kennis en vaardigheden om de dynamieken
   binnen moeilijke gezinscontexten in proces te brengen.
 • Je bent enerzijds een teamspeler, anderzijds kan je goed
   zelfstandig werken.
 • Je coacht collega’s binnen de mobiele werking inhoudelijk
   en ondersteunt hen in de (samen) werking.
 • Je kan bijdragen aan de uitwerking van zorg op maat
    voor de volwassene en diens context.
 • Je beschikt over eigen vervoer.

Wat bieden wij

 • Contract van onbepaalde duur.
 • Salaris volgens barema van de juridische werkgever;
   ben je reeds tewerkgesteld in de geestelijke
   gezondheidszorg of binnen het VAPH, dan is detachering of een
   samenwerkingsovereenkomst met  je huidige werkgever mogelijk.
 • Omniumverzekering voor je wagen bij verplaatsingen voor het werk.

Kandidaturen (motivatiebrief en CV) kunnen uitsluitend ingediend worden via www.asster.be/solliciteren en dit ten laatste op 21 augustus 2019.
Voor inhoudelijke vragen kan u terecht bij Steven Dewulf (steven.dewulf@asster.be  of tel: 011/788 600).