Afdelingshoofd – PVT (De Luwte 3) – Voltijds – Onbepaalde duur 

Momenteel zijn we op zoek naar een afdelingshoofd (m/v) voor De Luwte 3, een afdeling die zich situeert binnen het Psychiatrisch Verzorgingstehuis (PVT) ‘De Passer’. Het Psychiatrisch Verzorgingstehuis is een woonvorm voor mensen met een chronisch psychiatrische problematiek en/of verstandelijke beperking. Een verblijf vraagt een medisch (fysiek en psychisch) stabiele toestand waarbij geen intensieve gespecialiseerde zorg nodig is. PVT ‘De Passer’ wil een huiselijke woonomgeving creëren waarin bewoners volgens de principes van psychosociale rehabilitatie en herstel benaderd worden. Het stabiliseren van de psychiatrische problematiek en het optimaliseren van de individuele mogelijkheden met respect voor de persoonlijke beperkingen is een kerntaak. De afdeling De Luwte 3 voorziet een verblijf voor 42 bewoners in drie aparte leefgroepen. Woning 1 en 2  zijn woningen waar bewoners met een verstandelijke beperking verblijven. In Woning 3 verblijven bewoners met nood aan permanente begeleiding. Voor een uitgebreide omschrijving van de verschillende afdelingen en hun zorgaanbod verwijzen we graag naar onze website: http://www.asster.be/zorgaanbod.

Functieomschrijving

Het afdelingshoofd (m/v):
• Is het aanspreekpunt van de afdeling en verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de
  kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen zijn/haar equipe.
• Maakt deel uit van het kernteam (bestaande uit zorgmanager, afdelingshoofd, afdelingspsychiater en
   psycholoog), is mee verantwoordelijk voor de opdrachten van het kernteam en ondersteunt andere
  kernteamleden bij het realiseren van hun opdracht.
• Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en
   coachen van medewerkers, functionerings- en evaluatiegesprekken, VTO-beleid en opmaak
  uurroosters/planningen) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmeldingen, opnames, transfers en
  ontslagen).
• Staat in voor een adequaat en rationeel beheer van de financiële en materiële middelen van de
  afdeling.
• Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de
  leden van het netwerk.
• Draagt bij tot de realisatie van doelstellingen van het ziekenhuis in het algemeen en van de
  doelgroep binnen PVT in het bijzonder en werkt hiervoor nauw samen met de managers,
  beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
• Stuurt, begeleidt en evalueert veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis
  bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis. Draagt mee verantwoordelijkheid voor het
  sturen, begeleiden en evalueren van (veranderings)processen binnen het ziekenhuis.

Functieprofiel

• Je kan medewerkers coachen, motiveren, prikkelen en enthousiasmeren
• Je bent ondernemend en draagt de visie omtrent psychosociale rehabilitatie en herstel uit
• Je kan doelgericht en efficiënt te werk gaan
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen
• Je bent proactief en oplossingsgericht
• Je beschikt over sterke communicatieve/sociale vaardigheden en bent transparant
• Je hebt een sterke interesse in de geestelijke gezondheidszorg en wil toekomstgericht werken voor
  en met de doelgroep binnen PVT en hun context

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een diploma bachelor in een zorggeoriënteerde richting (bv. verpleegkunde, orthopedagogie, psychologie, enz.) aangevuld met een opleiding omtrent
  ‘leiding geven’ (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in het management en 
  beleid van de gezondheidszorg)
• Je herkent je in de gevraagde competenties

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: Voltijds
• Campus: Stad
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk
• Contract: Onbepaalde duur
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een zeer boeiende job in een enthousiast team met veel ruimte voor ontwikkelings- en
  doorgroeimogelijkheden
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (gratis hospitalisatieverzekering,
  attentiebeleid, …)

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:
• mevr. Ann Hendrickx, directeur patiëntenzorg (011/78 80 03 – ann.hendrickx@asster.be)
• Lieve Snellinx, zorgmanager PVT (011/78 89 00 – lieve.snellinx@asster.be)
 Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:
• Sarah Brepoels, arbeidspsychologe (011/78 81 59 – sarah.brepoels@asster.be)

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan online via www.asster.be/solliciteren en voeg je CV en motivatiebrief zeker toe!
Solliciteren kan tot en met 31/01/2019.

Afdelingshoofd (m/v) –De Zeilen 1, Asster – Voltijds – Onbepaalde duur 

Momenteel zijn we op zoek naar een afdelingshoofd (m/v) voor De Zeilen 1 binnen ons psychiatrisch ziekenhuis. Deze zorgafdeling richt zich op jongvolwassenen, tussen 18 en 25 jaar die met een psychiatrische of psychische problematiek kampen. Als afdelingshoofd van De Zeilen 1 stuur je een autonoom team van verschillende disciplines aan, dat elke dag intensief samenwerkt om kwalitatieve en mensgerichte zorg te bieden aan deze uitdagende doelgroep. Voor een uitgebreide omschrijving van de verschillende afdelingen en hun zorgaanbod verwijzen we graag naar onze website: http://www.asster.be/zorgaanbod.

Functieomschrijving

Het afdelingshoofd (m/v):

  • Is het aanspreekpunt van de afdeling en verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen zijn/haar equipe.
  • Maakt deel uit van het kernteam (bestaande uit zorgmanager, afdelingshoofd, afdelingspsychiaters en psychologen), is mee verantwoordelijk voor de opdrachten van het kernteam en ondersteunt andere kernteamleden bij het realiseren van hun opdracht.
  • Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, functionerings- en evaluatiegesprekken, VTO-beleid en opmaak uurroosters/planningen) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmeldingen, opnames, transfers en ontslagen).
  • Staat in voor een adequaat en rationeel beheer van de financiële en materiële middelen van de afdeling.
  • Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
  • Draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen voor de doelgroep jongvolwassenen van de afdeling en het ziekenhuis en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
  • Stuurt, begeleidt en evalueert veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis. Draagt mee verantwoordelijkheid voor het sturen, begeleiden en evalueren van (veranderings)processen binnen het ziekenhuis.

Functieprofiel

  • Je kan medewerkers coachen, motiveren, prikkelen en enthousiasmeren
  • Je bent ondernemend en draagt de visie over de doelgroep jongvolwassenen binnen en buiten het ziekenhuis en de afdeling uit,
  • Je kan doelgericht en efficiënt te werk gaan, ook in crisissituaties
  • Je beschikt over een analytisch denkvermogen en laat je inspireren door evidence binnen jouw werkingsdomein
  • Je bent proactief en oplossingsgericht
  • Je beschikt over sterke communicatieve/sociale vaardigheden en bent transparant
  • Je hebt een sterke interesse in de geestelijke gezondheidszorg en wil toekomstgericht werken voor en met de doelgroep jongvolwassenen en hun context

Aanwervingsvoorwaarden

  • Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een opleiding omtrent ‘leiding geven’ (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in management en beleid in de gezondheidszorg)
  • Je herkent je in de gevraagde competenties

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: Voltijds
  • Campus: Stad of Melveren
  • Startdatum: 08/02/2019 of zo snel als mogelijk
  • Contract: Onbepaalde duur
  • Weddeschaal: conform de ziekenhuisbarema’s
  • Een zeer boeiende job in een enthousiast team met ruimte voor ontwikkelings- en groeimogelijkheden
  • Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (gratis hospitalisatieverzekering, gevarieerd opleidingsaanbod, kinderopvang,…)

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:

 Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan online via www.asster.be/solliciteren en voeg je CV en motivatiebrief zeker toe!Solliciteren kan tot en met 22/01/2019.